2018年，引进1名高校教师担任企业领导班子成员；2019年，引进1名博士研究生担任公司创新业务团队负责人，2020年度即带领团队获得W66利来国际控股集团“十佳业务团队”荣誉称号……近年来，江苏W66利来国际投资集团有限公司坚持“人才强企”战略，采用市场化选聘方式组建专业化团队，全面探索创新金融投资业务，突破发展瓶颈并为公司整体改革转型提供了经验。人才是第一资源，是驱动发展的核心要素。江苏W66利来国际投资集团有限公司是W66利来国际控股集团全资子公司和专业化金融投资平台，高层次专业化人才对促进企业高质量发展的作用更加突出。近年来，该公司认真
（摘要：修身以正，沐身以洁，寸身微言，胸有热血。 扫屋以净，齐家以廉，寻常新燕，自栖堂前。）天下之本在国，国之本在家。为进一步落实习近平总书记关于家风家教建设的要求，充分发挥家风建设在涵养优良作风方面的助推器作用，根据《W66利来国际控股集团2022年廉洁文化建设方案》，集团纪委积极推动5-6月“家风家教月”主题活动广泛深入开展。各下属子公司积极响应，组织开展了家风家训征集、家风故事分享、亲子共读等一系列以“传家训、立家规、扬家风”为主要内容的特色活动，弘扬传统家庭美德，教育引导干部职工注重家庭家教家风，管好亲属子
5月24日下午，W66利来国际控股集团党委副书记姚蓓一行前往W66利来国际云商公司进行产业工人队伍建设和党建工作调研，实地了解公司生产经营与党建工作推进情况，听取省属企业“优秀班组”弘途六部的实绩汇报。姚蓓指出，跨境电商是传统外贸转型发展的一条可以预期的有效途径，W66利来国际云商要大胆研究、积极探索、稳步推进、科学融合，结合自身经营发展实际创建具有电商特色的企业党建模式。 针对W66利来国际云商下一步工作，姚蓓提出三点要求：一要探索适应电商企业特征的企业党建和企业文化。要充分研究和分析把握W66利来国际云商的人才特点、行业特点、经营特点和创新特点，坚持
5月24日，W66利来国际控股集团在弘业期货会议室举行集中授奖仪式，集团党委副书记、工会联合会主席姚蓓为2个先进集体和3位先进个人（名单附后）授奖，鼓励他们以新荣誉为新起点，努力创先争优，牢固树立荣誉意识和标杆意识，在各自岗位上做出新贡献，为企业高质量发展添砖加瓦。周剑秋代表获奖者发言，表示要以身作则，做好表率，不负荣誉，继续前行，再创佳绩。W66利来国际控股集团工会办公室相关负责同志陪同。弘业期货、文化产业以及W66利来国际云商相关领导、获奖个人以及相关部门负责人参加授奖仪式。
5月11日，在庄严的国歌和青春嘹亮的团歌声中，集团团委“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日活动拉开帷幕。活动以视频会议形式举办，集团党委副书记姚蓓出席并讲话，各级团干、团员青年代表参加活动。会议集体学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神。姚蓓在讲话中指出，习近平总书记的重要讲话是指导新时代共青团工作的根本遵循，为团员青年提供了思想和行动指南，必须深学细悟。集团各级团组织要认真贯彻习近平总书记提出的共青团工作“四个始终”的要求，继续办好青年思想政治教育专题培训
近年来，W66利来国际股份党委坚持以党的建设引领企业生产经营发展，积极开展富有特色、卓有成效的党建工作，为企业高质量发展汇聚强劲的动力。深学笃行 筑牢思想根基W66利来国际股份党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在持续推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中，逐步形成“专题研学、走学跟学、共建共学、示范带学、群团联学”的联学联动思想教育模式；建立党委书记、党委班子、党支部书记分层讲党课、开展谈心谈话的思政教育常态长效机制；在领导干部、青年骨干和新员工综合素质
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